Sachbearbeiter/in Finanzen (m/w/d)
Veröffentlicht am 29. April 2024
- Arbeitsort
- Bahnhofstraße 35-36, 17489 Greifswald
- Bundesland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
- Ende der Bewerbungsfrist
- 17. Mai 2024
Im Kirchenkreisamt des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises (PEK) in Greifswald ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters im Bereich Steuern und Finanzen (w/m/d) zu besetzen. Die unbefristete Stelle hat einen Umfang von 100 % (39 Wochenstunden). Dienstort ist Greifswald.
Der Pommersche Evangelische Kirchenkreisamt gewährleistet die Verwaltung von ca. 140 Kirchengemeinden in Vorpommern. Im Bereich Finanzen unterstützen wir die Kirchengemeinden dabei, ihr finanzielles Potenzial auszuschöpfen, damit sie sich gute Gemeindearbeit leisten können.
Diese Aufgaben wollen wir Ihnen dafür übertragen:
· Erstellung von Haushaltsplanentwürfen (insbesondere: Ermittlung von Basisdaten, Zusammenstellung und Erfassung der Plandaten, Erstellen von Planerläuterungen und Übersichten, Vorbereitung von Beschlussvorlagen, Terminüberwachung, Beratung)
· Haushaltsbewirtschaftung und -überwachung (insbesondere: Überwachung und Kontrolle von Finanzbelegen, Erfassung von Monats- und Jahresabgrenzungen, Überwachung von Forderungen einschließlich Vornahme des außergerichtlichen Mahnwesens, Erstellen von Zwischenabschlüssen und Teilauswertungen, Anlagenbuchführung, Bearbeitung von Anfragen)
· Verwaltung des Vermögens der Kirchengemeinden
· Erstellen von Jahresabschlüssen inklusive der Jahresabschlussunterlagen und Erläuterungen.
Sie bringen mit:
· eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, möglichst als Steuerfachangestellte bzw. Steuerfachwirt/-in
· mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich
· fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
· idealerweise Erfahrungen mit der Fachsoftware „Navision“ bzw. „Dynamics 365 Business Central“
· Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
· eine Offenheit und eine Neugier für kreative und pragmatische Lösungen abseits befestigter Wege
· Organisationstalent, Kreativität und Flexibilität
· ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
· Vertrauen, Mut und Geduld.
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, weil:
· wir uns an den Tarifvertrag Kirchlicher Beschäftigter in der Nordkirche (TV KB) gebunden haben und sich die Vergütung nach den tariflichen Vorgaben richtet.
Sofern die tarifvertraglich festgelegten persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe K 8 des Tarifvertrags Kirchliche Beschäftigte (TV KB) vorgesehen.
· halbjährliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) geleistet werden
· ein tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen besteht
· eine bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12 erfolgt
· wir eine betriebliche Altersversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement bieten
· wir auf Fort- und Weiterbildungen viel Wert legen und die Bereitstellung der dafür erforderlichen zeitlichen und finanziellen Ressourcen hohe Priorität hat
· wir mit unseren umfangreichen Möglichkeiten des mobilen Arbeitens flexible Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit, und Beruf haben.